Kündigungen oder notwendige Neuorientierungen haben selten etwas mit der Leistung der Mitarbeiter zu tun. Je nach persönlicher Situation kann dies unterschiedlich aufgenommen werden: Für den einen ist eine Trennung der willkommene Neuanfang, für den anderen ein Schock. 

Je nach Lebenssituation und nach Alter stellen sich Fragen, die weit über die neue Jobsuche hinausgehen und den eigentlichen Lebenssinn betreffen. 

Der mit einer Veränderung verbundene Neuanfang ist einfacher und gezielter zu gestalten, wenn er professionell begleitet wird. 

(Karriere) Coaching hilft, diese Situation zu verstehen und zu transformieren, um eine neue berufliche Perspektive zu entwickeln und zu erreichen.